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衡水农信“三个聚焦”助力内部审计工作提质增效

2019年10月30日 10:34:25  来源:省联社衡水审计中心

    衡水审计中心以建立健全内部审计体系为目标,对标先进典型,强化风险控制,转变思想观念,创新工作方式,规范审计管理,加快队伍建设,深入推进县级行社内部审计工作提质增效。

    聚焦责任落实,转变思想观念。衡水农信在落实好内部审计体制改革工作中,不断强化责任担当,不断转变观念。一是坚持内部审计改革“一把手”负责制,各县“一把手”亲自安排、亲自部署、亲自谋划,全面。二是参观学习,督导指引。组织全市审计人员在阜城农商银行召开现场观摩会,学习先进经验。审计中心多次召开调度会,责成县级行社对审计工作进一步精细化、流程化、标准化管理。同时制定了《衡水市农村信用社2019年审计工作要点》,引导县级行社筑牢风险防控“第三道”防线,精准开展专项审计工作。三是以问题整改问责为切入点,建立问题台账销号制度,明确整改责任,提升审计质效,为更好地履行审计监督职能提供有力保障。

    聚焦审计实效,创新审计方法。一是树立了审计促管理、审计促效益、审计促发展的理念,对审计项目实施评价,并提出意见和建议。二是加强审计成果的应用,进一步规范审计程序,明确责任,促使流程标准化。三是丰富审计手段。借助现代技术,利用信息查询、财务管理、信贷管理系统以及报表管理等大数据提取有价值的信息,做好非现场审计工作。四是细化审计流程。以风险为审计导向,找出薄弱点或易生风险环节,加强内部审计工作过程管理,避免审计工作的随意性,防范内部审计风险,不断强化质量控制,提高内部审计工作质效,促使内部审计规范化、程序化。

    聚焦队伍建设,提升人员素质。衡水农信为进一步提升审计效率,10家县级行社建立了审计人才备用库,共130余人,同时不断提升队伍素养。一是加强学习培训。市县两级农信机构分别组织开展了有关审计方法、流程、服务等方面内容的学习培训10余次,增强全市审计人员专业知识和责任意识。二是选拔锻炼人才。各县级行社将审计触角延伸到最基层,将具有3年以上工作经验,大学学历、专业能力强等条件的优秀员工通过层层筛选,组建人才备用库。同时审计中心通过组织专项审计活动,进一步锻炼增强备用库人员的业务能力和综合水平,提升整体队伍建设和素养。三是增强责任意识。衡水农信以审计文化建设入手,通过《审计专刊》《审计通报》的形式介绍典型事例,风险揭示、整改监督等方面内容,强化审计合规意识,落实审计整改问题,以提升审计工作质效。

 

【作者:贾洪建、冯萍】  
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